我国保利集团有限公司系国务院国有财物监督办理委员会办理的大型中心企业，于1993年建立。30多年来，保利集团已构成以国际贸易、房地产开发、轻工范畴研制和工程服务、工艺原材料及产品运营服务、文明艺术运营、民用爆破物品产销及服务、信息与通讯技能、丝绸相关工业、金融事务为主业的开展格式，事务遍及国内100余个城市及全球近100个国家。

  2019年，保利集团经营收入打破3900亿元，利润总额超越500亿元。到2019年末，集团财物总额超越万亿，位居国际500强第191位。

  现在，我国保利集团具有13家首要二级子公司，企业职工10万余人，并在境内外具有7家上市公司，分别为：保利开展控股集团股份有限公司（股票代码：S.H.600048）、保利置业集团有限公司（股票代码：H.K.00119）、保利文明集团股份有限公司（股票代码：H.K.03636）、贵州久联民爆器件开展股份有限公司（股票代码：S.Z.002037）、我国海诚工程科技股份有限公司（股票代码：S.Z.002116）、长飞光纤光缆股份有限公司（股票代码：S.H.601869 H.K.06869 ）、保利物业开展股份有限公司（股票代码：H.K.06049）。

  现受保利海德公园物业服务中心托付，山西行禄道人力资源有限公司依照“揭露、相等、竞赛、择优”准则，为保利海德公园物业服务中心招聘15名作业人员。现将有关事项公告如下：

  1、前台：身高165以上，年纪20岁-30岁尊纪遵法，遵守办理，无违法记载，疫苗接种凭据。

  2、监控员：身高160以上，年纪20岁-35岁尊纪遵法，遵守办理无违法记载，疫苗接种凭据。

  3、安防员：身高170以上，年纪20岁-45岁遵纪遵法，遵守办理，无违法记载，疫苗接种凭据，优先。体检规范及项目参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行；

  五险完全（提升今后有一金）、包吃包住，每月歇息4天、节假日三倍薪酬及节日福利。夏日高温补助、年末十三薪。

  揭露招聘程序为：发布公告、网上报名、缴费、考试（书面考试、体能测验、面试）、体检、选用公示。招聘期间应聘人员在任何环节弄虚作假者，一经查实，即撤销选用资历。

  2022年1月17号——25号进行网上报名，点击下方招聘登记表链接，填写“报名登记表”并加微信号sxrcgl将以下个人资料发给作业人员。

  网上报名完成后，于当日下午17:30前扫描二维码或付出宝账号转账付出考务费200元(补白好个人名字+身份证号)

  公司将依据报名状况择日安排考试，考试详细时刻、地址、方法等相关事宜以邮箱（s）和微信的方法告诉，请各位考生及时重视。

  书面考试成果满分为100分，首要测验专业知识和文字处理才能。内容包含：简略公函写作与处理、公共基础知识、时事政治、法律法规等相关内容，书面考试采纳闭卷方法，时长约120分钟。

  参与书面考试的考生，请带着自己身份证原件、准考证原件、核酸检测证明等相关证件于考试当日提早30分钟进入考场，考试开端15分钟后不行进场。

  体能测验：男人1000米跑4分32秒以内合格、女子800米跑4分34秒以内合格（参阅大学生体测规范）。

  面试以书面考试成果从高到低排序，按招聘名额1:3份额进入面试，书面考试成果并排的，同时进入面试。面试采纳结构化方法进行，内容包含：仪容外表、语言表达、应变才能、安排才能、人际协作与和谐才能等。

  面试在规则时刻、指定地址依照抽签决议面试次序。面试开端前30分钟，考生进入侯考室关闭。未按规则时刻进入侯考室关闭的考生，撤销面试资历。

  依据归纳成果(40%书面考试成果+60%面试成果)由高到低排名，依照岗位招聘名额1:1的份额承认，依照1:2的份额承认递补人选。参照太原市职工入职体检规范，一致安排在指定医院进行，费用自理，体检陈述由人力资源有限公司一致收取。体检合格的聘任，不合格的顺次递补。不按规则时刻参与体检的人员，视作抛弃选用资历。

  在归纳成果排名基础上，结合体检状况，承认拟选用人员名单，并在山西行禄道人力资源有限公司微信大众号进行公示，公示期为3天，公示期间无异议后，承认选用。

  公示期内无异议，由山西行禄道人力资源有限公司作业人员电话告诉签到时刻，与保利海德公园物业服务中心签定正式直签劳动合同。

  2.特别提示：本次揭露招聘不指定面试教导用书，不举行也不托付任何组织或个人举行面试培训班。敬请广阔应聘者进步警觉、切勿受骗。

  3.疫情期间山西人力资源有限公司将严厉做好考试场所疫情防控作业，也请考生自觉承受体温检测，佩戴好口罩，

  4.近一个月去过中高危险区域的考生，请带着24小时内的核酸检测陈述方可进场。