5月16日下午，四川省高速公路管理局收费财务处秦斌处长、张云昊，在营达公司总经理谢应武、副总经理张国志、营山代表处处长甘玉平等陪同下，对营达高速公路营运前期工作推进情况做了调研，并给予了工作指导。

  秦斌处长一行，首先调研了营达高速一标新店枢纽、二标消水河大桥等控制性工程，听取了年内建设总体目标、节点目标汇报，然后针对交警执法、收费立项报批、新收费标准、机电验收等运营前期存在的问题给予一一指导、解答。

  营达高速为2019年省委、省政府要求建成的通车项目之一，为集团公司第一条自主投建运营的项目，针对高速公路运营管理经验不足的情况，秦斌处长的耐心指导，一一答疑，为运营前期工作开展打开了思路，指明了方向，为营达高速的“通车即收费”目标的实现奠定了基础。

  5月18日中午，雷波县副县长姚伦祥、复建办李祥主任、华西监理杨总监等领导一行莅临雷波项目视察，华霆公司总经理杨萌、公司总经办、雷波项目负责人等随行陪同。

  姚副县长一行到雷波火石子隧道进出口端进行了检查，项目负责人就目前隧道施工情况，现场安全质量情况，队伍设备情况及后期施工组织计划等向检查组做了详细的汇报。在听取项目现场情况的汇报工作后，姚副县长对参建单位的施工组织能力和项目管理能力予以了肯定，并指出雷波项目新场沟至火石子隧道的建设是整个复建工程建设项目的最后一站，是扶贫攻坚的最重要的一环，它的贯通对当地经济的发展起着至关重要的作用。

  检查过程中，姚副县长着重强调工程建设项目建设的资金管控、安全质量以及维稳问题。要求业主单位做好项目建设维稳工作，监理单位做好质量监管，实施工程单位做好安全质量工作以及做好资金管控工作。尤其是汛期来临之际，各单位要重视汛期防汛工作，做好安全防患工作。

  针对县级领导的检查指导要求，华霆公司总经理杨萌表示，雷波项目部及协作建设队伍定会发扬“马上办、立即办”的工作作风，充分发扬华川集团勇于担当，敢于奋斗的理念，做好雷波复建工程建设任务。

  5月20日，国际“六一”儿童节来临之际，雷波县县委扶贫办携手成都华川公路建设集团有限公司走进曲依乡五堡村、马鞍村开展“移风易俗主题实践活动”和“树新风助脱贫”巾帼行动及“四好”创建活动，为曲依乡5所幼儿园捐赠10万元用于购买四季换洗衣服和儿童节服装，在炎炎夏日中给贫困儿童带去一丝清凉，送上一份爱心。县委书记王荣华、县委常委罗德超、复建办主任李祥、扶贫专干严晴主任、华霆公司总经理杨萌，中国华西集团副总经理李明松参加了此次活动。

  活动过程中，县委常委罗德超向杨总详细的介绍了五堡山村的村民的生活风俗，“三建四改”进行情况，村容村貌，农产业发展等，华霆公司总经理杨萌表示，成都华川公路建设集团有限公司自成立之初就一直秉承“关心员工，造福社会”的核心理念和社会使命感。作为一家富有强烈社会责任感非公有制企业，助力雷波县脱贫攻坚是一个有社会责任感的企业应该尽的绵薄之力。

  扶贫工作是全党全社会的共同责任，华川集团的路桥事业是民生工程、脱贫工程，搭桥修路促进了沿线经济的发展兴旺，打破了沿线固定经济发展的格局，改变促进了沿线人民的生活方式和生活品质。像这么有意义的爱心捐赠活动，我们会坚持做下去，让更多的贫困儿童感受社会关爱。

  县委常委罗德超对成都华川公路建设集团有限公司的慷慨之举表示了感谢。他指示，扶贫济困，爱心助学，传递的是爱心，营造的是希望，扶贫先扶智，幼儿教育是教育的基础，是扶贫攻坚，转变落后思想的工作重心，怎么样才能做好“软”件扶贫工作是目前脱贫攻坚的难点。扶贫工作的目标实现需要全社会各界人士的支持和帮助，需要动员和凝聚全社会力量的共同参与。雷波县县委想要摘除脱贫的帽子，更加需要如成都华川集团这样有社会责任感的企业的全力支持，需要社会各界力量的有力援助。

  河北省太行山高速公路邯郸段三标段于2018年11月28日完成交工验收，作为收尾项目，竣工资料编制就成为河北三标段的重点工作。经过竣工资料编制小组的全体努力，三标率先完成与第三方公司资料移交工作。

  为快速完成竣工资料编制，并顺利移交给第三方公司，经项目领导研究决定专门成立竣工资料编制小组，拟定竣工资料编制方案。小组成员为加快对竣工资料的收集和完善，积极与第三方沟通联系，按竣工资料的要求完善和编制，推进了竣工资料基础资料、测量资料、质检资料、安全资料等基础资料的移交工作。2019年5月9日，完成分部分项核对工作，5月13日在邯郸段中率先完成与第三方鹤凌公司顺利完成资料移交工作。

  三标段不仅在施工进度、质量控制、形象树立等方面在太行山高速公路邯郸段起到了先锋模范作用，在内业资料整理，编制等方面也树立了楷模。

  2019年6月上旬，四川省乡村振兴会议拟定在蒲江蓝莓谷召开，振兴乡村必从道路改建出发，石象村-蓝莓谷道路改建势在必行。接此重任，远固公司立即展开工作部署，抽取十余名在建项目精英骨干，挺进蒲江，全面展开工作。

  蒲江县朝阳湖镇石象村－蓝莓谷道路改造工程全长3.5公里。该工程自2019年5月10日进场开始各部门进入了紧张的施工作业，由于时间紧、任务重，在远固公司CEO高勇领导下，项目负责人吴勇精心组织，合理的安排，全体员工不畏黑昼，缜密部署，排除雨季带来的诸多坏因，争分夺秒，狠抓工期，大战蒲江。

  华川人，连夜奋战，在短短7天时间里基本完成石象村－蓝莓谷道路改造线性调整，完成全线m水稳基层铺筑和980m 5cm厚AC-20沥青下面层施工任务。现蒲江项目施工建设已全面展开，为2019年6月5日主体工程完工打下了坚实基础。

  为指导项目改善施工工艺，5月13日，营达八标工地试验室结合详细情况，对一号梁场实施工程人员组织预应力孔道压浆培训。

  试验室主任黄爱林担任此次培训老师，对项目有关人员进行预应力孔道压浆内容培训。黄爱林培训中，对现场智能压浆机进行认真检查和演示操作，对净浆流动度等项目实施检测并现场取样，反复强调孔道压浆对梁板预制的重要性，详尽讲解涉及施工中的重点和难点事项。

  通过此次培训，受训人员表示了解掌握了相关知识，对帮助实施工程人员改善施工工艺将有极大帮助。黄爱林要求试验室梁场管理人员要与现场实施工程人员在工作中多沟通、勤交流，协同配合搞好工程建设，为打造品质营达，树立华川品牌，携手并进，砥砺前行。

  5月16日上午，河北太行山高速邯郸五标试验室顺利通过中电建冀交高速公路投资发展有限公司专项工作检查。

  检查伊始，中电建冀交高速公路投资发展有限公司领导首先向大家宣布本次检查内容、流程安排及本次检查的目的，紧后中电建冀交高速公路投资发展有限公司领导，对试验室标准化建设、内业资料、仪器设施管理、人员、配备管理、试验检测环境等满足条件和要求做检查。通过要求试验人员现场进行水泥标准稠度用水量、混凝土表观密度两个试验实操方式，对试验检测工作员技术能力进行考核。

  通报会上，中电建冀交高速公路投资发展有限公司领导对试验室试验室工作表示肯定，同时对检查中发现的问题和不足进行了集中通报，并要求试验室高质量开展试验检测工作，逐步提升日常试验检测工作水平，在工程项目施工中发挥更大的技术指导作用。

  会后，公司副总经理肖华仙强调，试验室要格外的重视本次专项检查，首先要对本次检查出的问题及时纠正，其次要加强对试验工作的日常管理与控制，在工作中举一反三地把试验检测工作做得更好。

  5月17日，总工程师办公室前往国道318线康定折多山隧道公路工程TJ1标进行调研指导。

  此次调研，总工办通报了本次检查的情况，尤其对现场质量上的问题和项目质检体系运作情况做了详细剖析，同时结合公司质量管理制度，对存在的问题讲解，并对项目管理人员宣贯了管理制度。

  5月19日，营达公司第二届趣味运动会在达川区体育馆隆重举行，营达公司14支代表队和特邀的经开区代表队,近200名选手参与了7个项目的角逐。上午9时许，此次运动会在全体齐唱激情澎湃的《华川之歌》中拉开帷幕。

  营达副指挥长甘立刚、经开区客户服务中心常务副主任钟专分别发表热情洋溢的讲话。随后裁判员、运动员代表宣誓，比赛正式开始。

  当天，选手们角逐出了乒乓球、羽毛球等传统比赛项目的单项奖项，同时也进行了妙趣横生的趣味比赛,“逢水架桥”“材料归仓”“结队向前”“滚滚向前”比赛进行时，大家你追我赶，比赛现场掌声、笑声、欢呼声、加油声此起彼伏，响成一片。

  最妙不可言的拔河比赛移师馆外，比赛精彩纷呈，还可以用“惊心动魄”来形容。精彩的比赛吸引了不少广场上的人，他们驻足观看，鼓着掌，加着油，不自觉的加入了这场盛宴中。

  一天的赛事，全体员工从忙碌的工作中解脱出来，在轻松活泼又不乏激烈刺激的氛围中愉悦了身心，丰富了精神文化生活，锻炼了体魄，同时也展示了“更高、更快、更强”的体育竞技精神，更加强了营达公司与经开区的交流，增进了友谊，拉近了政企关系。

  为践行集团“高水平质量的发展年”、积极贯彻落实“人才教育培训计划”。华北片区指挥部开展了“四方馆”五月主题辩论赛活动。这一次比赛分为河北、甘肃两个赛场分别进行。

  比赛开始前，集团总裁助理、华北片区党支部书记、华北片区常务副指挥长牟世辉首先对大家介绍了本次辩论赛的规则及需要注意的几点。他讲到：2019是集团的高水平质量的发展年，人才教育培训计划特别的重要，每位员工要铭记于心，时刻激励自己前行，要树立危机意识，不断的提高，热情参加集团、片区组织的每一次党建、团建等活动，要在活动中成长、要在活动中学习、进步。对于本次辩论赛，大家要了解团队作战的重要性，这也是展现和提高个人个人魅力、口才能力、思维能力及各方面综合能力的一次机会。希望我们大家发扬顽强拼搏、永不言败的华川精神，以团结协作、全力以赴的华川口号积极投入到本次比赛中。

  本次辩论赛由华北片区指挥部、邯郸总包部、路面一、二工区共8支队伍参赛。针对“青年成才是靠外部机遇还是自身能力”、“是干一行爱一行还是爱一行干一行”、“成为自己讨厌的人，是不是一件坏事”、“是先讲回报再讲贡献还是先讲贡献再讲回报”分为四组展开了精彩、激烈的比赛。正反双方慷慨激昂，用理性、又通俗幽默的方式陈述己方观点。在攻辩环节中，双方更是针锋相对、步步紧逼、现场气氛迅速升温，达到白热化阶段；自由辩论环节，正反双方展现出咄咄逼人的气势，毫不示弱，却依然不失风度，始终面带笑容，侃侃而谈；良好的风范、出色的口才、敏捷的思维令评委、观众折服，掌声不断。他们通过各方面举例，又用真实的生活、工作中所发生的事等方式多角度的论证了己方观点；总结陈词环节，正反双方辩手清晰的思路和巧妙的陈词给观众留下了深刻的印象。最后，总包部二队凭借出色的反应能力和严谨的逻辑夺得了本次辩论赛的冠军。

  本次辩论赛，旨在培养员工的人文素质和思辨能力，营造一个良好的工作、学习氛围。不仅为广大员工提供了展现自我的舞台，更提高了整个团队的凝聚能力，为深化企业文化奠定了夯实的基础。