（1）企业有必要为职工交纳社会稳妥（5项），交纳稳妥后工人最低薪酬标准为480元/月。

  （2）养老、赋闲稳妥最低缴费基数为563元，缴费份额分别是薪酬总额的20%、2%。

  （1） 工伤、生育、医疗稳妥最低缴费基数为600元，缴费份额分别是薪酬总额的0.5%、0.8%、7%。

  （4）住宅公积金缴费基数为年薪酬的月平均薪酬，为700元，缴费份额为10%。

  （5）福利基金、工会会费及其它提留基金，缴费基数563元，缴费份额是薪酬总额的4%。

  2 养老、赋闲稳妥 每人每月123.86元 缴费基数为563元，缴费份额：薪酬总额的20% + 2%

  3 工伤、生育、医疗保 险 每人每月49.8元 缴费基数为600元，缴费份额：薪酬总额的0.5% + 0.8% + 7%

  4 住宅公积金 每人每月70元 缴费基数700元，缴费份额：薪酬总额的10%

  5 福利基金及工会会费及其它 每人每月22.5元 缴费基数为563元，缴费份额：薪酬总额的4%

  2 养老、赋闲稳妥 每人每月123.86元 缴费基数为563元，缴费份额：薪酬总额的20% + 2%

  3 工伤、生育、医疗保 险 每人每月49.8元 缴费基数为600元，缴费份额：薪酬总额的0.5% + 0.8% + 7%

  4 福利基金及工会会费及其它 每人每月22.5元 缴费基数为563元，缴费份额：薪酬总额的4%

  5 节假日加班、日常加班费 每人每月152元。 每人每月加班4天每天38元

  （四）保洁东西、产品、资料每月人均物耗50元。50×10=500元/月。

  从归纳测算费用中，收取8%作为我公司的办理基金及赢利:12196×8%=***元/月。