物业职业归于劳动密集型工业，跟着近年来物业企业在本钱加持下不断扩张，用工需求显着加重，招募适宜人才成为职业一大应战。因而物业企业在招聘时，倾向于挑选事务掩盖规划广、招聘成功率高的专业渠道，南都物业正是以此为规范与58同城招聘建立了杰出的协作关系。在两边协作的3年里，58同城招聘以丰厚的人力资源，到面率、成功率双高的招才作用，赢得了南都物业的欣赏。

  南都物业起源于南都集团，是我国第一代、浙江省第一批注册建立的独立第三方物业服务企业，其服务地图现已遍及浙江省各大城市，并进入北京、上海、重庆、江苏等十余省份/直辖市，服务目标包含住所、商业综合体、写字楼、校园、政府公建项目等多种物业类型，现在签约及中标项目近约600剩余个。跟着事务扩张，南都物业的招聘需求也在逐年递加。

  与南都物业极为匹配的是，58同城招聘的事务规划掩盖规划广，遍及全国30多个城市，人力资源丰厚、产品服务完善，能多方位地满意物业职业的招聘需求。在此布景下南都物业与58同城招聘一拍即合，展开了长达3年的协作。在58同城招聘渠道上，南都物业每年至少发布300个一线岗位，包含客服、保洁、保安、前台等。

  从招聘作用来看，南都物业总部的崔司理表明：“经过58同城招聘这个国民招聘大渠道，咱们能与适宜的提名人进行交流，到面率和成功率适当高。”关于协作感触，崔司理表明，58同城招聘在南都物业各战区人力资源团队间的口碑一向不错，招聘产品不只类别多样并且很有特征，例如精品职位、黄金展位等产品，在招聘旺季的曝光作用特别好，能招引不少求职者的重视，然后快速缓解公司一线岗位紧缺的压力。

  实际上，58同城招聘作为招聘职业领导者，除了具有超4亿高活简历库，丰厚多元的产品服务，还致力于以专业的职业资源构建优质招聘生态。为了满意求职者对雇主全面了解的需求，58同城招聘已接连18年举行我国雇主品牌盛典活动，经过发布威望雇主榜单等方式，弥合求职者与雇主的信息差，评选并建立年度优异雇主标杆，助力求职者精准工作。

  未来，跟着南都物业加快在物业商场跑马圈地，其招聘需求量会随之增大，与58同城招聘的协作也将更上一个台阶。崔司理表明：“南都物业非常重视本身雇主品牌形象的打造，2021年，咱们希望能结合58同城招聘雇主品牌系列活动，提高南都物业集团的雇主品牌形象，吸纳留存更多优质的人才。”